- De expertos a tontos útiles...

Hoy en día en muchos trabajos están convirtiendonos a los trabajadores en tontos útiles.
Y me explico.
En vez de prepararnos técnicamente o intentar implicar en la empresa a los trabajadores, se prefiere mantener sin más formación que la inicial al personal y hacer que los procesos no necesiten conocimientos, dejando que unos pocos y normalmente externos sean los que proporcionan esos conocmientos.
Vuelvo a explicarme con un caso diario.
Cuando una persona quiere trabajar como mecánico en un taller oficial, le pedirán el título pertinente, pero una vez que esté trabajando, dejarán de formarle, porque las piezas vienen ya montadas o premontadas y para encastrarlas no hace falta conocimientos extraordinarios.
Eso provoca que cuando llevamos el coche a reparar se dediquen solamente a "meterlo" en el ordenador, que indicará que piezas hay que sustituir.
Después se piden las piezas y cuando llegan se sustituyen.
Pero hemos perdido las posibilidades que nos brindaban los mecánicos expertos que revisaban la pieza y veían donde estaba el problema encontrándolo a veces a cierta distancia de donde fallaba, cosa que un ordenador no es capaz de hacer.
La sensación de los que son usados de esa manera, es la de ser solamente piezas de un puzzle, sin nada que aportar.
Sienten que se desperdicia su capacidad y de ahí a sentirse tonto hay poca distancia.
Por eso digo que hemos cambiado expertos por tontos útiles.